こんにちは、もりこ(@morico_12)です。
今回は、早期離職経験者の私が考える就活中に1番大事にするべきポイントについてです。
新卒で入社した会社を1ヶ月で辞めた私がその後入社した会社で働きはじめて１年が過ぎました。
(会社を辞めた話についてはこちらをご覧ください。)
嫌なことや辞めたいと思うこともありますが、今回はやめずに続けることができています。
ではなぜ今回はやめずに続けることが出来ているのか。
今回は、その理由を私なりに考えてみたので、早期離職経験者の方や今後就活される方の参考になればなと思います！
長続きさせるために必要なポイント
では早速ですが、長く続けるために私が重視した点についてです。
それは、譲れない条件です。
今回の就活では、私の譲れない条件面を重視して就活を行いました。
え、そんなの当たり前じゃない？
と思いましたよね？笑
私がいう譲れない条件とはLIKEではなくHATEの方です。
どういう事？と思いましたか？
私は新卒の就活時、
- 自分は何の仕事をしたいだろうか
- 自分は何が好きだろうか
といったLIKEをメインで考えていました。
しかし、早期離職後の就活では、自分の譲れない条件つまり
- 自分が嫌いなこと
- 自分が絶対無理、やりたくないこと
などのHATEをメインで重視していました。
なぜLIKEよりHATEが大事なのか
ではなぜ自分が好きなことを重視するよりも、嫌な面を重視した方が長続きするのか？
その理由は
- ギャップが少ない
- 苦の面が少ない
からです。
ではこちらの意味を詳しくお話ししていきます。
ギャップが少ない
まず、ギャップが少ないということに関しては、
そもそも選んでいる時に自分の好きをメインで見ていないため、
想像していた仕事内容と違っていてもあーまあそんなもんだよね、、くらいで終われます！
苦の面が少ない
次に、苦の面が少ないについてです。
職選びの時点で自分の苦手なことや嫌なことを排除しているため、
入社後に自分が本っっっっっっっっっ当に嫌だと思うことがあまり出てこないんです！
↑これめちゃくちゃ良くないですか？
つまり、我慢できる程度の嫌なことは出てきたりしますが、本当にこれ無理！！と思うような嫌なことは存在しない状態で仕事をできるわけです！
素敵！！！！
実際に私が条件に出したこと
そんな感じで、今回は譲れない条件としてHATEの方を出していた私ですが、実際にどんなことを条件としてあげていたのか
- 休日120日以上
- 残業少なめ
- スーツじゃない
などを主に挙げていました。
私がこういった内容を条件に挙げていた理由としては、
前職を辞めたくなった際に自分が1番嫌だ、
譲れないと思ったのがプライベートの時間をしっかり確保できないということだったからです。
正社員として働く中で、プライベートの時間をしっかり取れないと仕事を頑張れない、
むしろしたくないということに気付かされました。
なので、休日が多くなるべく残業の少ない会社というのをメインで条件に挙げていました。
スーツに関しては、ただただ自分が堅苦しいものが嫌いで、スーツが本当に苦手だったからです。（新卒の就活中もほとんど私服しか着ていないくらいです）
こういった感じで、実際にアルバイトや正社員で働く中で何が自分にとって大事なのか
例えば、
私のようにプライベートの時間がしっかりとれることが大事なのか、
はたまたお給料がいいことが大事なのか、
といった自分の中での譲れない条件がなんとなく分かってくると思います！
そんな些細な自分の中での譲れない条件を少しずつリストアップしていき、
その中で本当に無理なもの、我慢できるけどできればやりたくないことなどと
仕分けしていくと今後の就活時にとても役に立つと思います！
最後に
今回は、早期離職後についた職ですぐに辞めずに続けられている私が気づいた就活中に大事にした方がいいポイントについてでした！
今後、就活される方や早期離職後の転職活動をされる方の参考になれば幸いです！
最後まで読んでいただきありがとうございました😊