こんにちは、もりこ(@morico_12)です。
今回は、新卒で入社した会社を1ヶ月で辞めた私が再就職する際に大変だと思ったことについてです。
早期離職に至った経緯はこちらをご覧ください。
正直会社を辞めれないという選択肢に比べると、全く苦にならない程度のことですが、入社後すぐ会社を辞めたいな、どうしようかなと悩んでいる方の参考になれば嬉しいです。
早期離職のデメリット
私が個人的に、早期離職のおかげでダメージを被ったのは3つです。
- マジで書類が通らない
- 失業給付金がもらえない
- 無駄に焦るが行動が伴わす転職活動が進まない
マジで書類が通らない
まず1つ目の、書類が通らないに関しては何度か記事の中で書いていますが、ほんっっっっっとうに通りません！！！
悲しくなるくらい通りません。
あれっ私って誰からも求められない人間、、、？
と少々絶望を感じます。
失業給付金がもらえない
2つ目の失業給付金がもらえないに関しては、離職でお金がない中もらえるものがあるならもらいたい！と思い調べたときに見つけたのがこちら！
しかし、1年以上社会保険に加入していないと受け取れないのです。
これまた絶望。
えっ絶賛お金ないのにもらえないの？
どーすればいいの、、、とこれまた悲しくなりました。
頑張れない人間に与えてもらえるお金はない。笑
無駄に焦るが行動が伴わず転職活動が進まない
最後の無駄に焦るが行動が伴わないに関しては、文字通り行動が全く伴いません。
早く次の会社見つけないとやばい！と思う一方、転職活動はめんどくさいし、自力で稼ぐための勉強など全く手がつかなかったです。
結局自分どうしたいんだよ！！という感じですが、これが現実でした。
結論：色々あげたけどそんなにダメージない
こんな感じで色々書きましたが、冒頭でも書いたとおり会社を辞めれないという選択肢に比べると、この3つは全くダメージのないことたちです！
結果どうにかなります！
- 書類に関しては、転職エージェント利用すれば解決！
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給付金に関しては、お金がなくなったら最悪実家に帰れば大丈夫！
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行動に関しては、そのうち行動するから大丈夫！
会社を続けて心が病んでしまうことに比べたら、全然心配するようなことではないです！
悩むことはたくさんあったけど、あの頃（研修を受けていた頃）の自分の精神状態に比べたらなんてことない状態です！
というわけで、早期離職をすることのデメリットについて書きましたが、正直会社が本当に無理なら辞めないほうがデメリットになると私は思います。
なぜなら、今回私が感じたデメリットたちはどうにかなることだから！
心を病んでしまったら、どうにかなる！とは言えません。
なので、今会社辞めたいけど、、、と思っている人がいたら、自分の身体を1番大切にしてあげてください！
働く場所はいくらでもあります！
最後に
今回は、早期離職のデメリットについてでした。
悩んでいる方の参考になれば嬉しいです。
最後まで読んでいただきありがとうございました。